成都精密制造
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能成都各行业领导者实现数字化转型，成效显著
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
整体盈利能力增强，净利润同比实现两位数增长。
推进无纸化办公，年度纸张消耗同比下降%。
会议效率提升，平均会议时长缩短至分钟。
优化了内部晋升通道，明确了管理序列与专业序列的双通道发展。